به گزارش نبض بورس، ترجمه: پویا احمدی | رژه به ظاهر بی وقفه اخراج کارکنان که توسط صنعت فناوری از سراسر سیلیکون ولی آغاز شده، اکنون فراتر از آن در حال تسری و گسترش است. و ما در مورد اعداد کوچک صحبت نمی کنیم.

متا (META) قطار تعلیق گسترده را آغاز کرد و 11000 شغل را در نوامبر کاهش داد. سپس، در 4 ژانویه، آمازون (AMZN) با اخراج 18000 کارمند خود دست به کار شد. دو هفته بعد، مایکروسافت 1000(MSFT)  کارگر خود را از کار بیکار کرد و دو روز پس از آن، در 20 ژانویه، گوگل یا همان Alphabet، 12000 کارمند خود را اخراج کرد.

و اینها فقط اعلامیه های اصلی و رسمی منتشر شده هستند.

طبق گفته Layoffs.fyi، شرکت های فناوری از آغاز سال 2021 تاکنون 240000 شغل را کاهش داده اند. از آغاز سال 2023 چطور؟ باید بدانید که بیش از 68149 شغل در این صنعت از بین رفته است.

و هیچ نشانه ای وجود ندارد که خونریزی بوجود آمده به این زودی متوقف شود. فقط در این هفته،IBM  3900 کارمند را اخراج کرد، در حالی که SAP اعلام کرد 3000 شغل را تعدیل خواهد کرد.

اما تعداد مشاغل از دست رفته تمام ماجرا نیست.

اخراج‌های شرکت های تکنولوژی که طی دو سال گذشته صنعت را متلاطم کرده است، فاجعه‌ای است که خود شرکت‌های فناوری ساخته‌اند. از استخدام بیش از حد، تا اعتقاد به اینکه جهان پس از همه‌گیری کرونا همیشه آنلاین می‌ماند، این صنعت با محاسبات اشتباه خود دست و پنجه نرم می‌کند.

و اکنون کارمندانی که آینده خود را بر روی این اشتباهات استراتژیک چیده اند، باید با پیامدها مقابله کنند.

پس چی شد که به اینجا رسیدیم؟ پاسخ آسان و پیش پا افتاده این است که با شروع خارج شدن جهان از همه‌گیری کرونا، اقتصاد دچار شوک و رشد ناگهانی شد. تورم افزایش یافت، فدرال رزرو نرخ بهره را افزایش داد و این بود خلاصه ماجرا. حداقل اینطور است که مدیران فناوری آن را روایت می کنند.

ساتیا نادلا از مایکروسافت به کارمندان گفت که مصرف کنندگان پس از صرف مخارج زیاد در طول همه گیری، اکنون به دنبال انجام کارهای بیشتر با هزینه کمتر هستند. ساندار پیچای از گوگل به کارمندان گفت که این شرکت در طول همه گیری پرسنل را افزایش داد، اما وضعیت اقتصادی کنونی تغییر کرده است. و اندی جاسی از آمازون گفت که اقتصاد نامطمئن و تصمیم آن برای استخدام افراد زیادی در طول همه‌گیری، دلیل این است که این شرکت با اخراج‌ها پیش می‌رود.

واقعیت این است که شرکت‌ها برای دنیایی استخدام کردند که فکر می‌کردند رشد تجربه شده در طول همه‌گیری دائمی است. همه ما در داخل خانه می مانیم، کالاها را به صورت آنلاین سفارش می دهیم و محتواهای مجازی را پخش می کنیم.

یا به اصطلاح تحلیلگران و سرمایه‌گذاران، به نظر می‌رسد که همه‌گیری کرونا به طور چشمگیری TAM یا کل بازار در دسترس را افزایش داده است که این شرکت‌ها به دنبال افزایش سهم خود در آن بودند. با استفاده از این منطق، رشد به هر قیمتی به بازاری بزرگتر از حد انتظار نه تنها معقول، بلکه برای رقابتی ماندن ضروری بود.

از سه ماهه چهارم 2019 تا سه ماهه سوم 2022، مایکروسافت تعداد کارکنان خود را 53.5 درصد افزایش داد در حالی که گوگل 57 درصد کارمندان بیشتری اضافه کرد. آمازون و متا به ترتیب 93.5 درصد و 94.3 درصد کارمندان بیشتری به خود اختصاص دادند.

با رشد جهشی درآمد و افزایش قیمت سهام، شرکت های Big Tech به دنبال وسیله‌ای برای ادامه مهمانی شان بودند و اضافه کردن کارمندان بیشتر، ظاهرا بهترین راه برای انجام این کار بود.

و حالا که شخصی – شما بخوانید: جروم پاول - چراغ‌ها را روشن کرد و موسیقی را خاموش کرد، همان شرکت‌های فناوری باید تصمیمات بدشان را در نظر بگیرند و حساب پس بدهند.

همانطور که برایان آرمسترانگ، مدیر عامل Coinbase، هنگام افشای تصمیم شرکت خود برای کاهش 20 درصدی تیمش در اوایل این ماه نوشت: "در 10 سال گذشته، ما و اکثر شرکت های فناوری، بیش از حد بر افزایش تعداد کارمندان به عنوان معیاری برای موفقیت متمرکز شدیم. به خصوص در این محیط اقتصادی، مهم است که تمرکز خود را به کارایی عملیاتی تغییر دهیم."

حتی قبل از همه‌گیری، می‌توانیم پلتفرم متا را به یاد بیاوریم - که در آن زمان به عنوان فیس‌بوک شناخته می شد – که در مورد سرمایه‌گذاری مورد نیاز برای استخدام برای گرفتن فرصتی رو به رشد که در مقابل آنها به نظر می‌رسید صحبت می‌کردند.

واضح است که آن روزها فعلاً گذشته و به این زودی ها بازنمی گردد.

اما این فقط کارمندان نیستند که صنعت Big Tech در حال کاهش آن است.

شرکت هایی مانند آمازون، مایکروسافت و گوگل در حال ارزیابی مجدد سبد محصولات خود هستند تا ببینند چه چیزی می تواند بماند و چه چیزی می تواند از بین برود. آمازون که به طور چشمگیری انبارهای خود را در طول همه گیری کرونا گسترش داد، به دنبال راه هایی برای اجاره دادن بخشی از فضای انبار خود به اشخاص ثالث است.

گوگل به تازگی سرویس استریم بازی Stadia خود را بسته است، اگرچه مدتی است که در حال کار است. طبق گفته Platformer، متا به نوبه خود، قسمت هایی از بخش محصولات آزمایشی خود را کاهش داده است.

با وجود این اخراج ها و جابجایی ها، همکار نزدیک یاهو فایننس، سام رو، اشاره می کند که صنعت فناوری تنها 2.8 درصد از کل اشتغال ایالات متحده را تشکیل می دهد. علاوه بر این، اقتصاد ایالات متحده 223000 شغل در دسامبر و 4.5 میلیون شغل در سال گذشته ایجاد کرده است.

و در حالی که شرکت‌های بزرگ فناوری ممکن است مشاغل خود را کاهش دهند، صنایع دیگر در حال اضافه کردن هستند.

Chipotle، رستوران های محبوب زنجیره ای، این هفته برنامه‌های خود را برای استخدام 15000 کارمند در بحبوحه برنامه‌های توسعه ادامه داد. و بوئینگ اعلام کرد که در سال 2023، با افزایش تولید، 10000 کارمند استخدام خواهد کرد.

بنابراین، در حالی که غول‌های فناوری ظاهراً با بحران اخراج ها و تنگناهای متعدد در حداقل افق کوتاه‌مدت در گیرند، و مهمانی شان تمام شده، سایر صنایع،  اقتصاد کنونی را به‌عنوان موقعیتی می‌بینند که خواستار گسترش است.

اینکه کدام سمت این دوگان در بلندمدت درست است، بعدا مشخص خواهد شد و می‌تواند پیامدهای بزرگی برای اقتصاد در سال‌های آینده داشته باشد. البته شاید هر دو طرف در حال حاضر تصمیمات درستی را اتخاذ کرده باشند.

منبع: Yahoo Finance